OBEREGGEN LATEMAR AG

Obereggen 16 
I-39050 Deutschnofen (BZ)

Tel. +39 0471 618 200
E-mail: obereggen@latemar.it

MwSt. Nr. 00193990215
St. Nr. 00193990215

REA Nr. BZ -71529
Capitale sociale: € 1.651.200,00 

Organisationsmodell im Sinne des GvD Nr. 231/2001

Die Obereggen-Latemar AG hat ein Organisationsmodell im Sinne des GvD Nr. 231/2001 erstellt und eingeführt, ein Verwaltungssystem, das laufend verbessert wird und unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben den Grundgedanken der Unternehmensethik festlegt.

Oberstes Interesse unserer Gesellschaft ist, dass jeder, der in irgendeiner Form für unser Unternehmen tätig ist, seine Tätigkeit unter Beachtung der Grundsätze und Werte ausführt, die im Modell 231 enthalten sind; dieses Modell ist entscheidendes Instrument zur Lenkung, Förderung und Verbreitung von korrekten, transparenten und gesetzeskonformen Verhaltensweisen, was auch den reibungslosen Betrieb, die Zuverlässigkeit und den Ruf der Obereggen-Latemar AG garantiert.

Der Verwaltungsrat der Gesellschaft hat das Modell 231 eingeführt und als Aufsichtsstelle eine Einzelperson ernannt und zwar Dott. Luca Pandini, dessen Aufgabe es ist, das Funktionieren und die Einhaltung des Modells 231 zu überwachen.

Für die Kontaktaufnahme mit der ASt. oder an diese gerichtete Anfragen um Informationen oder Erläuterungen ist folgende E-Mail-Adresse eingerichtet, die ausschließlich von den Mitgliedern der ASt. eingesehen werden kann: odvobereggenlatemar@gmail.com.

Das Modell 231 schützt ausdrücklich Arbeitnehmer und Personen, die sich zur Meldung von rechtswidrigen Handlungen oder Verstößen gegen den Verhaltenskodex oder gegen das Modell 231 entschließen, von denen sie Kenntnis erlangen, (so genannte „Whistleblower”): Den Anzeigenden wird Schutz und die vertrauliche Behandlung ihrer Identität zugesichert, um mögliche Vergeltungsmaßnahmen und Diskriminierungen zu verhindern. Das Gesetz erlaubt auch anonyme Meldungen.

UNSERE LEITLINIEN ZUM HINWEISGEBERSYSTEM "WHISTLEBLOWING":

- Informationsblatt Whistleblowing

- Datenschutzerklärung im Zusammenhang mit Whistleblowing

- Verfahren für die Bearbeitung von Meldungen Whistleblowing

Über folgenden Link ist der von der Gesellschaft eingeführte Verhaltenskodex aufrufbar, den alle für die Gesellschaft tätigen Personen kennen und einhalten müssen.

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